El gobernador de Misiones, Hugo Passalacqua, firmó el Decreto N.º 2164 que establece el Programa Provincial de Pasantías en la Educación Técnica Profesional Técnicos en Acción, que funcionará bajo la órbita del Ministerio de Trabajo y Empleo de la provincia, cartera que tendrá a su cargo la autoridad de aplicación. La gestión de la iniciativa se realizará en forma conjunta con los ministerios de Educación, Ciencia y Tecnología; de Industria; y del Agro y la Producción.
El programa establece un sistema de prácticas en organismos públicos y empresas privadas para jóvenes estudiantes que buscan acceder a su primera experiencia laboral, con el propósito de tender un puente entre la formación técnica y el mundo del trabajo.
Al referirse a la medida, Passalacqua señaló que el Ministerio de Trabajo, bajo la gestión de Silvana Giménez, desarrolló la iniciativa para vincular la capacitación técnica con el mundo laboral. Es un paso más, un paso lateral, un paso hacia adelante, aseguró el gobernador.
Además, precisó que las prácticas estarán destinadas a estudiantes de los últimos años del nivel secundario técnico y tendrán una duración inicial de dos meses. Con el mismo énfasis, sostuvo que el objetivo es que los jóvenes accedan a una experiencia laboral en empresas bajo un proceso de aprendizaje. Esto demuestra lo que somos capaces de hacer los misioneros para contribuir a que la gente sea un poquito más feliz cada día, añadió.
Passalacqua indicó que Técnicos en Acción se articula con otras políticas públicas de formación y capacitación, como la Escuela Misionera de Oficios para la Integración Productiva, presentada recientemente.
La ministra de Trabajo y Empleo, Silvana Giménez, explicó que el programa establece un sistema de pasantías con el sector público y privado que hacía muchos años no teníamos en la provincia, para que los chicos de cuarto y quinto año del secundario tengan su primera experiencia laboral.
La funcionaria detalló que el régimen estará dirigido a jóvenes de entre 18 y 25 años que cursen los dos últimos años de la Educación Secundaria Técnica, cualquier año de tecnicaturas superiores o formación profesional, en instituciones públicas o privadas. Entre sus objetivos figuran facilitar la transición hacia el empleo formal, promover prácticas supervisadas y favorecer el desarrollo de competencias laborales. También prevé una base de datos de estudiantes habilitados y acciones para incentivar la participación de empresas, cámaras empresariales, sindicatos y organismos productivos.
En la misma línea, Giménez informó que el Ministerio de Trabajo habilitará un Registro Provincial de Pasantes y de Empleadores, al que podrán acceder las entidades interesadas en participar. El programa contempla una atención específica para jóvenes con discapacidad que se encuentren desocupados, con el propósito de ampliar sus oportunidades de acceso a las prácticas laborales. La medida está destinada a empresas privadas, incluidas las pymes, y también a organismos del sector público que deseen incorporarse al programa, explicó la ministra, para quien la iniciativa constituye «un hecho político muy fuerte» en favor de la capacitación y la educación de los jóvenes misioneros.
De acuerdo al Ministerio de Trabajo, el programa busca facilitar la transición hacia el empleo formal de los estudiantes de los últimos años de la Educación Técnica Profesional; promover pasantías en organismos públicos y empresas privadas adheridas; favorecer el desarrollo de competencias laborales mediante capacitación práctica supervisada; brindar oportunidades de experiencia laboral inicial a través de la articulación institucional de los ministerios intervinientes; crear y administrar una base de datos de estudiantes habilitados; y estimular la participación activa del sector privado, cámaras empresariales, sindicatos y organismos productivos.
Las firmas interesadas deberán estar formalmente inscriptas, no haber realizado despidos masivos en los últimos seis meses, comprometerse a no sustituir trabajadores permanentes por pasantes, contar con infraestructura adecuada para desarrollar las prácticas y respetar los cupos previstos: un pasante para las empresas de hasta cinco empleados registrados; hasta dos pasantes para las de seis a nueve; y hasta el 20% del personal registrado, con un máximo de cinco pasantes, desde diez empleados registrados.
Las pasantías tendrán una duración mínima de dos meses y máxima de doce, con posibilidad de prorrogarse hasta seis meses adicionales, totalizando un tope de dieciocho meses. La carga horaria será de cuatro horas diarias y/o hasta veinte horas semanales.
Durante la vigencia de la pasantía, el beneficiario recibirá una asignación de estímulo mensual equivalente al 50% del salario mínimo, vital y móvil vigente, a cargo de la empresa u organismo receptor. Las entidades participantes podrán establecer una relación laboral formal con el pasante durante o al finalizar la práctica. Asimismo, el pasante contará con cobertura de salud a través del Seguro Provincial de Salud, a cargo del Gobierno de la Provincia, sin perjuicio de la obligación de las empresas y organismos receptores de otorgar la cobertura de riesgos del trabajo.
